Brouillon oldon

Martine Parent

Mot de la Présidente

« Depuis 2012, l’ONG Azimut accompagne le développement durable du nord de Madagascar, en soutenant les petites organisations de la société civile dans la région DIANA. Nos domaines d’intervention ont évolué avec les besoins locaux : tourisme communautaire, éducation civique et environnementale, gestion des services de base, économie sociale et solidaire.

Depuis 2018, nous avons recentré notre action sur trois leviers essentiels : la gestion durable de l’eau, la santé menstruelle et l’éducation de base, en réponse aux attentes croissantes des communautés et autorités locales.

En 2025, notre nouveau plan stratégique(2025-2027) marque une étape clé pour structurer nos actions, renforcer notre ancrage territorial et devenir une structure ressource sur ces enjeux.

Azimut s’appuie sur plus d’une décennie d’expérience dans la région DIANA — je vous invite à en découvrir davantage sur ce site »

Nos objectifs stratégiques

Comme le baobab de Diego Suarez, Azimut puise sa force dans ses racines profondes et étend ses branches pour nourrir, protéger et faire grandir sa communauté. Chaque pilier stratégique est une composante essentielle de cet arbre résilient.

Baobab Azimut
Encourager la recherche et l’innovation locale
Nous développons des partenariats universitaires et animons des espaces de réflexion pour nourrir les politiques locales et soutenir des solutions durables en gestion de l’eau et santé menstruelle.
Soutenir l’accès à une éducation de qualité
Nous renforçons les capacités du corps enseignant à travers des formations, un appui aux conditions et pratiques pédagogiques, l’accompagnement des services techniques de l’éducation et le soutien à la gouvernance des établissements.
Favoriser la gestion durable de l’eau
Nos actions s’appuient sur une compréhension fine des dynamiques locales. En mobilisant les acteurs clés et en accompagnant les structures de gestion et les agents de changement, nous favorisons une appropriation durable, la préservation des ressources et la pérennisation des infrastructures d’eau potable.
Lutter contre la précarité menstruelle
Nous agissons pour une gestion digne et inclusive de l’hygiène menstruelle en développant une réponse intégrée : appui à la production locale de protections lavables, sensibilisation communautaire, amélioration des infrastructures sanitaires et accompagnement psycho-social.

Nous renforçons les capacités du corps enseignant à travers des formations, un appui aux conditions et pratiques pédagogiques, l’accompagnement des services techniques de l’éducation et le soutien à la gouvernance des établissements.

Nous agissons pour une gestion digne et inclusive de l’hygiène menstruelle en développant une réponse intégrée : appui à la production locale de protections lavables, sensibilisation communautaire, amélioration des infrastructures sanitaires et accompagnement psycho-social.

Nous développons des partenariats universitaires et animons des espaces de réflexion pour nourrir les politiques locales et soutenir des solutions durables en gestion de l’eau et santé menstruelle.

Nos actions s’appuient sur une compréhension fine des dynamiques locales.En mobilisant les acteurs clés et en accompagnant les structures de gestion et les agents de changement,nous favorisons une appropriation durable, la préservation des ressources etla pérennisation des infrastructures d’eau potable.

Comme le baobab de Diego Suarez, Azimut puise sa force dans ses racines profondes et étend ses branches pour nourrir, protéger et faire grandir sa communauté. Chaque pilier stratégique est une composante essentielle de cet arbre résilient